oleh : Irwa
Manajemen strategi
Showing posts with label Manajemen Strategi. Show all posts
Showing posts with label Manajemen Strategi. Show all posts
Friday, April 26, 2013
Tuesday, April 2, 2013
STRATEGI BISNIS ACER SEBAGAI PRODUSEN LAPTOP
STRATEGI BISNIS ACER
Oleh : Maria Ulfa
Universitas Yudharta Pasuruan- Sejarah Perusahaan Acer
ACER Didirikan di Taiwan, Acer adalah produsen
multinasional elektronik. Mereka juga kebetulan memiliki rantai komputer
waralaba terbesar pribadi ritel yang ada di Taipei, Taiwan. Perusahaan ini
awalnya bernama Multitech, dan didirikan pada tahun 1976 oleh Stan Shih,
istrinya Carolyn Yeh, bersama dengan sekelompok lima pengembang lain. Pada
tahun 1987 perusahaan ini dikenal sebagai Acer. Perusahaan mulai kecil, dengan
hanya sebelas karyawan di modal kecil dolar $25.000. Mulai dari Acer terutama konsultan utama untuk
penggunaan teknologi mikroprosesor dan distributor berbagai macam komponen
elektronik, tetapi mulai berkembang menjadi produsen komputer pribadi. Kantor
pusat global dari Acer berlokasi di Taiwan di Kota Hsinchu. Pada tahun
2000, Acer memutuskan untuk spin off operasi manufaktur menjadi Perusahaan
Winstron untuk memfokuskan diri pada bisnis branding.Angkatan kerja yang
diperluas, dan Acer tumbuh menjadi perusahaan di seluruh dunia yang kemudian
memutuskan untuk mendukung penjualan garis besar produk melalui penggunaan
strategi pemasaran khusus yang terbaik memanfaatkan saluran distribusi yang
tersedia. Pada tahun 2002, mereka disebut sebagai Acer Group panci, dan
telah mempekerjakan hampir 40.000 orang yang memberikan dukungan kepada para
distributor dan dealer di lebih dari 100 negara yang berbeda. Tahun itu,
pendapatan mulai merangkak ke kisaran $12,9 miliar. Acer terus tumbuh
besar dan lebih baik, dan pada tahun 2005, perusahaan mempekerjakan hampir 8000
orang di seluruh dunia semua tetap mempertahankan layanan global yang ketat dan
jaringan penjualan. Perusahaan ini bukan tanpa masalah nya juga, dan
sementara pasar saham di Eropa terus naik, pangsa pasar yang terdaftar di
Amerika Utara telah merosot dalam beberapa tahun terakhir.
Produk termasuk Acer Aspire desktop yang seri,
seri notebook termasuk pasangan perjalanan Acer, batu permata Acer, tablet PC,
Acer Aspire, Acer aspire timeline, Acer Extensa, Acer Ferrari, aspire seri
Netbook, seri PDA di S Palm Seri OS PDA, Acer n seri PDA, sistem navigasi
otomotif termasuk Acer e300 teman perjalanan seri dengan DESTINATOR dan Navteq
peta, dedicated server dan penyimpanan termasuk Acer seri alto,
workstation termasuk Acer pica, menampilkan komputer, DLP proyektor, kamera
digital, dan TV LCD.
2. Strategi Bisnis Acer
Monday, April 1, 2013
STRATEGI BISNIS HP NOKIA
SEJARAH BERDIRINYA
PERUSAHAAN NOKIA
Nokia
pada awal kemunculannya tahun 1865, merupakan sebuah perusahaan pengolahan bubur kayu yang didirikan oleh Fredrik
Idestam. Perusahaan ini akhirnya berubah menjadi pabrik kertas pada tahun 1920.
Tidak lama setelah Perang Dunia I berakhir, Perusahaan Karet Finlandia
mengakuisisi Perusahaan Penggilingan Kayu Nokia dan Perusahaan Kabel Finlandia.
Ketiga perusahaan tersebut digabung menjadi Nokia Corporation pada tahun 1967.
Selama
puluhan tahun Nokia mengalami masa percobaan dari beragam kesalahan. Akan
tetapi, dari semua kesalahan dan percobaan itu, secara bertahap membangun
keterampilan substansial dari sekumpulan ahli yang berbakat. Tahun 1970-an
Nokia dan pabrik televisi Salora bergabung dan mengembangkan telepon radio
untuk militer. Selain telepon, Nokia sempat menjalankan bisnis di beberapa
jenis produk, seperti ; kabel, sepatu, kertas, radio telepon dan lain
sebagainya. Resesi yang terjadi di Finlandia, berakhirnya kerjasama dengan Uni
Sovyet Nokia pada awal kemunculannya
tahun 1865, merupakan sebuah perusahaan pengolahan yang runtuh, dan
produk yang gagal sempat mewarnai usaha yang dilakukan Nokia untuk menjadi
produsen telepon seluler terkemuka di dunia.
Pada awal 1981, Nokia meluncurkan produk bernama Nordic Mobile Telephony (NMT). NMT merupakan jaringan seluler multinasional pertama di dunia. Karena itu, sepanjang dekade 1980-an NMT diperkenalkan ke sejumlah Negara.
Pada awal 1981, Nokia meluncurkan produk bernama Nordic Mobile Telephony (NMT). NMT merupakan jaringan seluler multinasional pertama di dunia. Karena itu, sepanjang dekade 1980-an NMT diperkenalkan ke sejumlah Negara.
Pada
awal 1990-an Nokia sempat mengalami krisis, tetapi CEO saat itu mengambil
keputusan penting untuk memfokuskan pada telepon seluler dan jaringan telepon.
Hasilnya, telepon GSM pertama kali di dunia muncul di Finlandia tahun 1991.
Kemudian pasar telepon seluler global mulai berkembang sangat cepat pada
pertengahan 1990-an.
Kini lebih dari 2000 seri ponsel Nokia tersebar di seluruh dunia, dengan tenaga kerja sebanyak 54 ribu orang, produk Nokia terjual di 130 negara. Serta penghargaan yang didapatkan dari berbagai pihak, yang mengakui keberhasilan Nokia dalam menjalankan strateginya.
Kini lebih dari 2000 seri ponsel Nokia tersebar di seluruh dunia, dengan tenaga kerja sebanyak 54 ribu orang, produk Nokia terjual di 130 negara. Serta penghargaan yang didapatkan dari berbagai pihak, yang mengakui keberhasilan Nokia dalam menjalankan strateginya.
STRATEGI
BISNIS/MANAGEMEN HP NOKIA
Strategi Bisnis Perusahaan Yamaha
YAMAHA, nama
tersebut diambil dari nama pendiri pertamanya “Torakusu Yamaha”. Karena
kesukaannya pada musik, Torakusu Yamaha mendirikan perusahaan Yamaha Corp pada
tahun 1887 dan dikenal sebagai pembuat Orgen pertama di jepang dengan logo
garpu tala. Menjelang Perang dunia ke 2, semua home industri dimanfaatkan untuk
memproduksi alat perang. Demikian juga dengan Torakusu Yamaha, beliau diminta
untuk memproduksi “Propeler” atau yang biasa disebut baling-baling pesawat tempur jepang. Pada 1
Juni 1955, berdirilah Yamaha Motor Corp, Perusahaan ini terpisah dari dari
Yamaha Corp, namun tetap dalam satu grup Yamaha. Sepeda motor ini diberi nama
YA1 alias Atakombo dalam bahasa kanji yang berarti Red Dragon Fly (Capung
merah). Nama ini diambil dari nama pesawat tempur Jepang. Pada tahun 1957
Yamaha Motor Corp memproduksi motor twin cylinder YDI yang sanggup mengeluarkan
power 20 bHP. Yamaha Motor Corp berkembang
cukup pesat, pada tahun 1959 Yamaha Motor Corp mengeluarkan motor sportz
pertamanya YDSI dengan 5 speed gearbox. Puncaknya pada tahun 1964, ekspor
Yamaha Motor Corp ke Amerika Serikat mencapai 87 ribu unit.
Pada Tahun 1970, jumlah type product yang
ditawarkan Yamaha mencapai 20 jenis, mulai dari 50cc sampai dengan 350cc. Kesuksesan
demi kesuksesan Yamaha terus berlanjut, Sampai tahun 1996 lahirlah YZF-R6 dan
YZF-R1 (1000cc). Motor ini terkenal dengan designnya yang cantik, handling sip,
dan power yang luar biasa.
Strategi bisnis Perusahaan Yamaha
STRATEGI BISNIS PT. CAMPINA ICE CREAM INDUSTRY
Oleh: Emiliya Mukmilah
Universitas Yudharta Pasuruan
Riwayat
Perusahaan PT. Campina Ice Cream Industry
PT. Campina
Ice Cream Industry adalah salah satu perusahaan es krim terkemuka di Indonesia
yang didirikan pada awal tahun 1970-an. Adalah keluarga Darmo Hadipranoto yang
mulai merintis pembuatan es krim secara sederhana dibuat di garasi rumah mereka
Jalan Gembong Sawah Surabaya, 22 Juli 1972.
Sepuluh
tahun pertama periode 1970 hingga 1980 merupakan masa-masa usaha yang keras
dimana pada saat itu es krim belum sepopuler saat ini. Pembuatan es krim yang
dilakukan di garasi rumah mereka dimulai dengan menggunakan mesin sederhana
yang khusus didatangkan dari Italia. Seiring laju perkembangan usaha, pada
tahun 1985 seluruh kegiatan usaha dipindahkan ke lokasi industri bergengsi di
Rungkut Industrial Estate Surabaya.
Pada tahun
1994, keluarga Sabana Prawirawidjaja sebagai pemilik PT. Ultrajaya Milk
Industry berpartisipasi dalam kepemilikan saham dan pada tahun ini pula
merupakan awal dari pengembangan usaha ke arah industri modern. Momentum
bersejarah terjadi pada tahun yang sama dengan perubahan nama dari CV. Pranoto
Pancajaya menjadi PT. Campina Ice Cream Industry dan setahun kemudian dilakukan
konsolidasi internal untuk memperkuat jajaran divisi pemasaran dan penjualan
sebagai ujung tombak perusahaan. Sejalan dengan pengembangan usaha yang
terjadi, pada tahun 1998 dilakukan renovasi pabrik dan penambahan mesin-mesin
modern sebagai penunjang kegiatan produksi.
Kini
perjalanan panjang dengan serangkaian kendala dan tantangan telah mengantarkan
PT. Campina Ice Cream Industry menjadi salah satu produsen es krim terbesar dan
terkemuka di Indonesia.
Strategy
bisnis PT. Campina Ice Cream Industry
Saturday, March 30, 2013
STRATEGI BISNIS HOTEL SANGRILA
Universitas Yudharta Pasuruan
Profil Singkat Perusahaan
Shangri-La Hotel dan Resort merupakan jaringan hotel mewah Asia yang berdiri pada tahun 1971 di Singapura. Pendirinya adalah Robert Kuok, seorang keturunan Cina-Malaysia. Sejak didirikan di Singapura, selanjutnya hotel ini memposisikan dirinya sebagai hotel yang berbeda dari hotel-hotel lainnya karena hotel ini memberikan kemewahan dengan standar Asia. Pada tahun 2006 Shangri-La memiliki empat jenis segmen bisnis, yaitu hotel ownership and operations, property development, hotel management services, and spas.
Sejak awal tahun 1980 Shangri-La mengalami pertumbuhan bisnis yang pesat. Banyak hotel baru yang didirikan oleh group tersebut di wilayah Uni Emirat Arab, Asia Tenggara, Asia Pasifik, Australia, bahkan Amerika Utara. Namun, dari sekian banyak ekspansi yang dilakukan manajemen lebih berfokus pada pengembangan bisnisnya di Cina. Hal ini dikarenakan sejak akhir tahun 1980 pemerintah Cina mulai membuka diri kepada dunia internasional sehingga banyak event penting dunia yang diselenggarakan di kota tersebut. Selain itu Cina merupakan satu-satunya negara yang tidak terkena dampak krisis Asia pada tahun 1997-1998 karena pertumbuhan negara ini cenderung pesat sehingga kondisi bisnis Shangri-La pun tidak terkena dampak yang signifikan dari kejadian tersebut. Seiring berjalannya waktu Shangri-La yang berbasis di Hongkong mampu berkembang sebagai hotel berskala internasional dari yang sebelumnya berskala regional.
Strategi Shangri-La Hotel
Model bisnis yang ditawarkan oleh Shangri-La Hotel adalah pelayanan dengan ciri khas Asia kepada para tamunya yang dikenal dengan nama “Shangri-La Hospitality.” Perpaduan antara kebudayaan lokal, kesenian eksotik dan suasana yang meriah menjadikan Shangri-La Hotel mampu memberikan pengalaman yang tidak terlupakan kepada para tamunya. Lima prinsip dasar yang ditawarkan oleh Shangri-La dalam melayani tamunya adalah respect, humility, courtesy, helpfulness, and sincerity. Manajemen hotel memberikan kebijakan pendelegasian kepada para karyawannya dalam pengambilan keputusan tertentu untuk melayani keinginan para pelanggan dengan segera. Perusahaan ini mengelompokkan karyawannya ke dalam lima lapisan, yaitu Level 1 terdiri dari manajer divisi, Level 2 terdiri dari manajer departemen, Level 3 merupakan manajer bagian, Level 4 adalah supervisi front-line, dan yang terakhir adalah Level 4 berupa karyawan front-line.
Setiap tingkatan karyawan tersebut memiliki otoritas untuk menggunakan sejumlah dana tertentu yang mungkin dibutuhkan untuk melayani kebutuhan tertentu dari para pelanggan dengan sedia. Besarnya dana yang boleh digunakan untuk masing-masing level memang berbeda dan tidak perlu mendapat ijin dari manajemen untuk menggunakan dana tesebut asalakan memang ditujukan untuk melayani kebutuhan para tamu. Selain itu perusahaan ini juga memiliki akademi perhotelan sendiri. Tujuan dari didirikannya akademi perhotelan adalah agar para karyawan mampu meningkatkan keterampilan dan pemahamannya terkait pelayanan kepada tamu hotel. Fokus utama dari akademi ini adalah mengajarkan kepada para mahasiswanya untuk secara efektif menggunakan otoritas pengambilan keputusan yang telah diberikan oleh manajemen.
Sejak awal tahun 1980 Shangri-La mengalami pertumbuhan bisnis yang pesat. Banyak hotel baru yang didirikan oleh group tersebut di wilayah Uni Emirat Arab, Asia Tenggara, Asia Pasifik, Australia, bahkan Amerika Utara. Namun, dari sekian banyak ekspansi yang dilakukan manajemen lebih berfokus pada pengembangan bisnisnya di Cina. Hal ini dikarenakan sejak akhir tahun 1980 pemerintah Cina mulai membuka diri kepada dunia internasional sehingga banyak event penting dunia yang diselenggarakan di kota tersebut. Selain itu Cina merupakan satu-satunya negara yang tidak terkena dampak krisis Asia pada tahun 1997-1998 karena pertumbuhan negara ini cenderung pesat sehingga kondisi bisnis Shangri-La pun tidak terkena dampak yang signifikan dari kejadian tersebut. Seiring berjalannya waktu Shangri-La yang berbasis di Hongkong mampu berkembang sebagai hotel berskala internasional dari yang sebelumnya berskala regional.
Strategi Shangri-La Hotel
Model bisnis yang ditawarkan oleh Shangri-La Hotel adalah pelayanan dengan ciri khas Asia kepada para tamunya yang dikenal dengan nama “Shangri-La Hospitality.” Perpaduan antara kebudayaan lokal, kesenian eksotik dan suasana yang meriah menjadikan Shangri-La Hotel mampu memberikan pengalaman yang tidak terlupakan kepada para tamunya. Lima prinsip dasar yang ditawarkan oleh Shangri-La dalam melayani tamunya adalah respect, humility, courtesy, helpfulness, and sincerity. Manajemen hotel memberikan kebijakan pendelegasian kepada para karyawannya dalam pengambilan keputusan tertentu untuk melayani keinginan para pelanggan dengan segera. Perusahaan ini mengelompokkan karyawannya ke dalam lima lapisan, yaitu Level 1 terdiri dari manajer divisi, Level 2 terdiri dari manajer departemen, Level 3 merupakan manajer bagian, Level 4 adalah supervisi front-line, dan yang terakhir adalah Level 4 berupa karyawan front-line.
Setiap tingkatan karyawan tersebut memiliki otoritas untuk menggunakan sejumlah dana tertentu yang mungkin dibutuhkan untuk melayani kebutuhan tertentu dari para pelanggan dengan sedia. Besarnya dana yang boleh digunakan untuk masing-masing level memang berbeda dan tidak perlu mendapat ijin dari manajemen untuk menggunakan dana tesebut asalakan memang ditujukan untuk melayani kebutuhan para tamu. Selain itu perusahaan ini juga memiliki akademi perhotelan sendiri. Tujuan dari didirikannya akademi perhotelan adalah agar para karyawan mampu meningkatkan keterampilan dan pemahamannya terkait pelayanan kepada tamu hotel. Fokus utama dari akademi ini adalah mengajarkan kepada para mahasiswanya untuk secara efektif menggunakan otoritas pengambilan keputusan yang telah diberikan oleh manajemen.
STRATEGI BISNIS KFC
OLEH : DIAN WAHYUNI
UNIVERSITAS YUDHARTA PASURUAN
1. Sejarah
Berdirinya
Kentucky
Fried Chicken ini didirikan oleh Colonel
Harland Sanders (lahir pada 9 September 1890) pada usia enam puluh lima.
KFC merupakan salah satu bisnis terbesar
global industri pelayanan makanan dan secara luas dikenal di seluruh dunia
sebagai wajah Colonel Sanders.
Setiap tahun, lebih dari satu miliar chicken dinner KFC dilayani menampilkan Colonel’s “finger lickin’ good” special recipe. Saat ini Kolonel telah menyebarkan industrinya untuk lebih dari delapan puluh negara dan teritori di seluruh dunia.
Kisah Colonel Sanders
Pada umur 6 tahun, ayahnya meninggal dunia. Ibunya sudah tidak bisa bekerja lagi, dan Harland muda sudah harus menjaga adik laki-lakinya yang baru berumur 3 tahun. Dengan kondisi ini ia harus memasak untuk keluarganya. Pada umur 7 tahun ia sudah pandai memasak di beberapa tempat memasak. Pada usia 10 tahun ia mendapatkan pekerjaan pertamanya didekat pertanian dengan gaji 2 dolar sebulan.
Ketika berumur 12 tahun ibunya kembali menikah dan ia meninggal di rumah tempat tinggalnya dekat Henryville, Ind. Harland berganti-ganti pekerjaan selama beberapa tahun, pertama sebagai tukang parkir pada usia 15 tahun di New Albany, Ind., dan kemudian sebagai pada usia 16 tahun menjadi tentara yang dikirim selama 6 bulan di Kuba. Setelah itu ia menjadi petugas pemadam kebakaran, belajar ilmu hukum melalui korespondensi, praktik dalam pengadilan, asuransi, operator kapal feri, penjual ban, dan operator bengkel.
Pada usia empat puluh tahun, Colonel Sanders mulai memasak untuk turis di bengkelnya yg terletak di Corbin, KY. Namun, bukan datang untuk layanan mobil mereka, ratusan orang mulai datang ke stasiun Kolonel khusus untuk makanan. Jadi ia memperluas baru dan bisnis datang dengan bergerak di seberang jalan ke hotel dan restoran yang kapasitasnya 142 orang. Saat memasak di sini, Colonel Sanders menyempurnakan rahasia sebelas campuran bumbu dan rempah-rempah untuk resep khusus yang masih digunakan sekarang.
Dengan teknik memasak khusus, Sanders’ station menjadi terkenal dan ia diakui untuk masakan yang luar biasa oleh Gubernur pada waktu itu, Ruby Laffoon pada tahun 1935 ketika ia membuat Kentucky Kolonel; maka nama Colonel Sanders. Pada tahun 1939, Colonel Sanders 'restoran memenangkan teratas di Duncan Hines "Adventures in Good Eating."
Sayangnya, setelah melakukan perjalanan 250 ribu mil setiap tahun mengunjungi restoran di seluruh dunia, Colonel Sanders meninggal karena leukemia pada 16 Desember 1980 pada usia sembilan puluh tahun
Setiap tahun, lebih dari satu miliar chicken dinner KFC dilayani menampilkan Colonel’s “finger lickin’ good” special recipe. Saat ini Kolonel telah menyebarkan industrinya untuk lebih dari delapan puluh negara dan teritori di seluruh dunia.
Kisah Colonel Sanders
Pada umur 6 tahun, ayahnya meninggal dunia. Ibunya sudah tidak bisa bekerja lagi, dan Harland muda sudah harus menjaga adik laki-lakinya yang baru berumur 3 tahun. Dengan kondisi ini ia harus memasak untuk keluarganya. Pada umur 7 tahun ia sudah pandai memasak di beberapa tempat memasak. Pada usia 10 tahun ia mendapatkan pekerjaan pertamanya didekat pertanian dengan gaji 2 dolar sebulan.
Ketika berumur 12 tahun ibunya kembali menikah dan ia meninggal di rumah tempat tinggalnya dekat Henryville, Ind. Harland berganti-ganti pekerjaan selama beberapa tahun, pertama sebagai tukang parkir pada usia 15 tahun di New Albany, Ind., dan kemudian sebagai pada usia 16 tahun menjadi tentara yang dikirim selama 6 bulan di Kuba. Setelah itu ia menjadi petugas pemadam kebakaran, belajar ilmu hukum melalui korespondensi, praktik dalam pengadilan, asuransi, operator kapal feri, penjual ban, dan operator bengkel.
Pada usia empat puluh tahun, Colonel Sanders mulai memasak untuk turis di bengkelnya yg terletak di Corbin, KY. Namun, bukan datang untuk layanan mobil mereka, ratusan orang mulai datang ke stasiun Kolonel khusus untuk makanan. Jadi ia memperluas baru dan bisnis datang dengan bergerak di seberang jalan ke hotel dan restoran yang kapasitasnya 142 orang. Saat memasak di sini, Colonel Sanders menyempurnakan rahasia sebelas campuran bumbu dan rempah-rempah untuk resep khusus yang masih digunakan sekarang.
Dengan teknik memasak khusus, Sanders’ station menjadi terkenal dan ia diakui untuk masakan yang luar biasa oleh Gubernur pada waktu itu, Ruby Laffoon pada tahun 1935 ketika ia membuat Kentucky Kolonel; maka nama Colonel Sanders. Pada tahun 1939, Colonel Sanders 'restoran memenangkan teratas di Duncan Hines "Adventures in Good Eating."
Sayangnya, setelah melakukan perjalanan 250 ribu mil setiap tahun mengunjungi restoran di seluruh dunia, Colonel Sanders meninggal karena leukemia pada 16 Desember 1980 pada usia sembilan puluh tahun
2.
Strategi
Pemasaran Produk KFC
KFC
kini merupakan market leader dari restoran fast-food di Indonesia. Salah satu
kunci sukses KFC berasal dari strategi pemasaran dimana mereka memanfaatkan
elemen musik dalam memperkuat brand di mata target pasarnya. KFC cukup
jeli dalam memahami perilaku target pasarnya, yang sebagian besar adalah anak
muda. Anak muda sekitar usia SMU biasanya sedang senang-senangnya bermusik
ataupun menikmati musik. Biasanya, mereka selalu update terhadap perkembangan
terbaru di kancah musik Indonesia maupun dunia. Target pasar inilah yang
berusaha dirangkul oleh KFC dengan melakukan strategi pemasaran melalui musik.
KFC membentuk KFC Music Factory dimana KFC mengorbitkan artis atau band indie
yang potensial untuk berbicara di kancah musik Indonesia. Hingga kini, KFC
sudah mengeluarkan 3 album kompilasi KFC Music Hitlist 1-3 yang merupakan album
kompilasi dari musisi-musisi jebolan KFC Music Factory seperti antara lain
BONUS, Pixel, Antique, Juliette, dan lainnya. Bahkan, KFC Music Factory juga
berhasil menelurkan album solo artis yang direspon cukup bagus oleh pasar,
antara lain Juliette, Antique, hingga BONUS.
Strategi yang digunakan KFC dalam memasarkan artis-artis mereka adalah dengan memasangkan lagu dan video klip musik-musik tersebut di gerai KFC. Sehingga, selama konsumen makan di gerai KFC, maka mereka akan dihibur oleh musik tersebut. Jika seandainya mereka menyukainya, maka mereka bisa langsung memesan album tersebut di kasir. Bahkan, ketika konsumen tiba di kasir, mereka juga sudah ditawari untuk membeli album KFC tersebut.
Strategi yang digunakan KFC dalam memasarkan artis-artis mereka adalah dengan memasangkan lagu dan video klip musik-musik tersebut di gerai KFC. Sehingga, selama konsumen makan di gerai KFC, maka mereka akan dihibur oleh musik tersebut. Jika seandainya mereka menyukainya, maka mereka bisa langsung memesan album tersebut di kasir. Bahkan, ketika konsumen tiba di kasir, mereka juga sudah ditawari untuk membeli album KFC tersebut.
Daftar Pustaka :
http://www.apasih.com/2012/03/sejarah-berdirinya-kfc-dan.html
Posted 2 hours ago by diean wahyunie
Thursday, March 28, 2013
Strategi “Anti Competitive” Microsoft Corporation
Oleh: Abdillah Mundir, SE,
MM. Universitas Yudharta
Pasuruan
Microsoft Corporation didirikan tahun 1975, berkantor pusat di Redmond,
Washington, Amerika Serikat, adalah perusahaan Perangkat Lunak terbesar di
dunia, dengan lebih dari 50.000 karyawan di berbagai negara, hingga Mei 2004.
Microsoft mengembangkan, membuat, melisensikan dan mendukung beragam jenis
produk software untuk berbagai peralatan perkomputeran. Produknya yang
paling terkenal adalah Sistem operasi Microsoft Windows, yang telah ada
di mana-mana dalam pasar komputer desktop.
Strategi bisnis Microsoft yang agresif telah mengakibatkan beberapa penyelidikan pemerintah, termasuk tuntutan hukum federal pada tahun 1998 di mana Microsoft dinyatakan telah secara ilegal menggunakan kekuatan monopolinya untuk mengalahkan pesaingnya melalui aksi banding dan negosiasi, Microsoft telah mengurangi pengaruh dari keputusan ini pada pengoperasian perusahaan dan status keuangannya.
Microsoft menjual beragam produk software. Banyak dari produk tersebut dikembangkan secara internal, misalnya Microsoft Basic. Beberapa produk dibeli dari pihak lain lalu dimerek ulang oleh Microsoft untuk distribusinya, seperti Microsoft Project, sebuah program manajemen projek; Visio, sebuah program pentabelan; DoubleSpace; Virtual PC yang dibeli dari Connectix; dan bahkan MS-DOS sendiri, yang menjadi awal kesuksesan Microsoft dalam dunia pembuatan dan pemasaran perangkat lunak.
William Henry Bill Gates lahir di Seattle, Washington, 28 Oktober 1955, adalah seorang tokoh bisnis, investor, filantropis, penulis asal Amerika Serikat, serta mantan CEO yang saat ini menjabat sebagai ketua Microsoft, perusahaan perangkat lunak yang ia dirikan bersama Paul Allen. Ia menduduki peringkat tetap di antara orang-orang terkaya di dunia dan menempati peringkat pertama sejak 1995 hingga 2009, tidak termasuk 2008 ketika ia turun ke peringkat tiga. Selama karirnya di Microsoft, Gates pernah menjabat sebagai CEO dan kepala arsitek perangkat lunak, dan masih menjadi pemegang saham perorangan terbesar dengan lebih dari 8 persen saham umum perusahaan. Ia juga telah menulis beberapa buku.
Strategi bisnis Microsoft yang agresif telah mengakibatkan beberapa penyelidikan pemerintah, termasuk tuntutan hukum federal pada tahun 1998 di mana Microsoft dinyatakan telah secara ilegal menggunakan kekuatan monopolinya untuk mengalahkan pesaingnya melalui aksi banding dan negosiasi, Microsoft telah mengurangi pengaruh dari keputusan ini pada pengoperasian perusahaan dan status keuangannya.
Microsoft menjual beragam produk software. Banyak dari produk tersebut dikembangkan secara internal, misalnya Microsoft Basic. Beberapa produk dibeli dari pihak lain lalu dimerek ulang oleh Microsoft untuk distribusinya, seperti Microsoft Project, sebuah program manajemen projek; Visio, sebuah program pentabelan; DoubleSpace; Virtual PC yang dibeli dari Connectix; dan bahkan MS-DOS sendiri, yang menjadi awal kesuksesan Microsoft dalam dunia pembuatan dan pemasaran perangkat lunak.
William Henry Bill Gates lahir di Seattle, Washington, 28 Oktober 1955, adalah seorang tokoh bisnis, investor, filantropis, penulis asal Amerika Serikat, serta mantan CEO yang saat ini menjabat sebagai ketua Microsoft, perusahaan perangkat lunak yang ia dirikan bersama Paul Allen. Ia menduduki peringkat tetap di antara orang-orang terkaya di dunia dan menempati peringkat pertama sejak 1995 hingga 2009, tidak termasuk 2008 ketika ia turun ke peringkat tiga. Selama karirnya di Microsoft, Gates pernah menjabat sebagai CEO dan kepala arsitek perangkat lunak, dan masih menjadi pemegang saham perorangan terbesar dengan lebih dari 8 persen saham umum perusahaan. Ia juga telah menulis beberapa buku.
Stretegi
“Anti Kompetisi” Microsoft ampuh untuk mematikan Pesaing
Tuesday, March 26, 2013
Strategi "Differentiation" Philips Sukses dalam Persaingan
oleh: Abdillah Mundir, SE, MM
Universitas Yudharta Pasuruan
Sejarah Perusahaan Royal
Philips Electronics
Perusahaan ini dimulai pada tahun 1891
oleh Gerard Philips. Siapapun tahu, kalo Philips terkenal sebagai produsen
lampu. Saat ini Royal Philips Electronics yang bermarkas di Amsterdam.
Pabrik pertama Philips, kini telah menjadi museum. Era 1920-an, di pabrik
inilah Philips mulai memproduksi berbagai jenis produk seperti pisau cukur
listrik Philipshave.
Pisau cukur ini cukup laris manis di AS dengan nama Norelco. Philips mulai
masuk sebagai produsen ponsel pada sekitar tahun 1996. Dibawah bendera Philips
Consumer Communications (PCC).
Tepat pada 27 Juni 2001, Gerard
Kleisterlee, CEO Philips mengumumkan bahwa mereka akan menghentikan produksi
ponselnya serta mengalihkan unit riset dan pengembangan ponselnya kepada China
Electronics Corporation, rekanan bisnisnya dari China. Apa yang dilakukan oleh
Jan Timmer kali ini bisa jadi didasari oleh lemahnya minat masyarakat Eropa
terhadap Ponsel Philips. Maklum saja, saat itu pasar ponsel dominasi oleh trio
raksasa Siemens, Nokia dan Ericsson yang tak terkalahkan oleh merk baru.
Keputusan Frits Philips ini ternyata
cukup tepat, Tak heran bila pada tahun 2004, perusahaan ini berhasil membukukan
keuntungan sekitar 30,3 juta. Sebuah hasil yang fantastis. Philips
mempekerjakan 161.586 orang di lebih dari 60 negara. Para karyawan ini terbagi
dalam sejumlah divisi: Philips Consumer
Electronics, Philips Semiconductors, Philips Lighting, Philips Medical Systems
dan Philips Domestic Appliances and Personal Care.
Strategi "Differentiation" Philips Sukses dalam Persaingan
Tugas Manajemen Strategi
Tugas untuk Mahasiswa Ekonomi Syariah Universitas Yudharta Pasuruan, pada Kuliah 26 Maret 2013
Buat Artikel Strategi Bisnis atau Strategi Bersaing pada Perusahaan-perusahaan Besar Dunia (seperti Toyota, Sangrila, Yamaha, Campina, MC. Donal, dsb).
Adapun rincian tugas sebagai berikut:
1. SMS kan Email yang masih aktif ke HP Mr. Abdillah
2. Buka Blogger.com dan Gmail.com secara bersamaan dengan memasukkan email dan password.
3. Terima undangan melalui email.
4. Posting Tugas Artikel melalui : esyariahyudharta.blogspot.com
5. Terakhir Posting Minggu 31 Maret 2013 pk 15.00
Buat Artikel Strategi Bisnis atau Strategi Bersaing pada Perusahaan-perusahaan Besar Dunia (seperti Toyota, Sangrila, Yamaha, Campina, MC. Donal, dsb).
Adapun rincian tugas sebagai berikut:
1. SMS kan Email yang masih aktif ke HP Mr. Abdillah
2. Buka Blogger.com dan Gmail.com secara bersamaan dengan memasukkan email dan password.
3. Terima undangan melalui email.
4. Posting Tugas Artikel melalui : esyariahyudharta.blogspot.com
5. Terakhir Posting Minggu 31 Maret 2013 pk 15.00
Subscribe to:
Posts (Atom)






